Embaucher un étudiant ou un diplômé étranger présente de nombreux avantages, non seulement parce qu’il s’agit d’engager un employé instruit et dévoué, mais également parce que cela lui permet de renforcer son expérience et son appréciation du Canada. Il s’agit donc d’un investissement avantageux dans la main-d’œuvre de demain. La diversité de compétences favorise le développement de tous.
Pendant leurs études, les étudiants étrangers peuvent être admissibles à travailler hors campus jusqu’à 20 heures par semaine.
Pour en savoir plus à ce sujet, consultez le site web d'IRCC.
Programme de permis de travail postdiplôme
Après l’obtention de son diplôme, un étudiant étranger peut être admissible à rester et à travailler au Canada; pour ce faire, il doit présenter une demande de permis de travail postdiplôme.
Le programme de permis de travail postdiplôme vise à offrir aux étudiants étrangers diplômés d’un établissement postsecondaire canadien admissible une expérience de travail au Canada, jusqu’à trois ans après l’obtention de son diplôme.